Travailler chez Google fait rêver de nombreuses personnes : prestige de la marque, attentions accordées aux salariés, jolis locaux, etc… Beaucoup de personnes tentent chaque année de se faire recruter par cette entreprise si emblématique, mais comment décrocher un poste chez Google ? L’infographie ci-dessous présente quelques chiffres et statistiques sur les candidatures et fait le point sur les étapes du processus de recrutement chez le géant de la recherche …
Tout d’abord, il faut savoir que vos chances d’être accepté seront tout de même assez minces : Google reçoit plus d’un million de CV par an et recrute entre 4 et 6000 personnes, soit 0,01 à 0,04% des candidatures reçues. Une fois votre CV validé (absolument toutes les candidatures sont observées), un long parcours des entretiens vous attend avec différentes personnes dans différents domaines ( potentiels, responsables, futurs collègues… ) avec lesquelles vous aurez les célèbres questions déstabilisantes du type « Combien de balles de Golf je peux mettre dans un bus » ou encore « A combien s’élèverait la facture pour faire laver toutes les vitres de la ville de Seattle ? »
Alors, vous avez franchi toutes ces étapes ? Félicitations, une belle carrière s’ouvre à vous puisque en contre partie de votre travail très impliquant, vous recevrez des salaires très alléchants !
Si jamais vous souhaitez déposer votre candidature, sachez que Google prévoit de recruter environ 6200 personnes cette année dans ses 60 bureaux du monde entier.
Source : JobVine
Intéressant tout ça 🙂
@sychedelix: Ce n’est pas surprenant de la part du géant de la recherche 😀